工委上墙制度（精选文档）

关工委成员名单

主任：主任：

秘书长

关工委学习制度

　　、关工委人员要切实赠强对政洽理论、业务学习重要性的认识，树立起终身学习的观自觉参加各类学习培训一全面提高综合素质，

、坚持学以致用的原贝刂，紧密联

，系自已的思想和工作实际，认真学习马歹刂主义`毛泽东思想、邓小平理论、个代表""重要思想和科学发展观，学习中央、省、市、县重要会议神，学习市圬济理论、现代科技、法律法规和开展关心下一代工作的有关业务知识，从而不断提高学习的质量和水平；

　　、要立足企业实际，正确处理好生产与学习的关系，一般青况下每两个月组织学一次，如遇特殊情况也可随时组织学

学习要讲究，質量，注重效果，不拘形式，可采取集扌学习与专题讨论相结合，研读原文原著与导讲座相结合，

集中学习时，由企业关工委负责人主持，其他人员要守纪律，跃发做好笔记，力求学有所益、学有所用．

关工查会议制度

促进议事的规范化，确保

蟊策的民主和科学，根据要求，特制订本制度，

　　、会议由企业关心下一代工作委员会全体成员参加，必要时可邀请本企业其它部门领导参加；

　　、会议由企业关心下一代工作委员会主任召集，原则上每两个月召开一次，也可视情况慈时召开；

　　、会议主要覆行以下职责．，，研究决定对本企业青年职工开展爱国主义、釀体主义、革命传统和法亻聿知识教育等事项，

2．研究定本企业开展帮困助学和维护青工合法棂益等事项，

3 `叵顾总结上阶段工作和部署下阶段任务，

4、其他需要研究的工作· 四、会议对讨论议作出决策后，由主亻壬责成副主任或委员执行，主任要定期或不定期地进行检查监督，相关责任人汇报执行情况。

关工委帮团制度

　　、全面掌握本企业家庭贫困青工的基本情况，建立帮挟对象的台帐，为开展帮扶活动提供侬裾；

　　、建立困．基金，构建长效机，J .企业筹措資金，建立困．基合，．基金主要用于对贫青年员工大病救助和困难瞿工子女医学资助；

　　、坚持“扶贫”和“扶志” 相结合，努力提高家庭貧困青工的自我发展能力，通过开设技术培训班等形式，对青工进行技术培训，组织骨干青年学技术、搞科研，提高创业创新能力，

四、发挥鞒梁纽带作用，豫助企业做好结对学活动、人力宣传助人为乐精神，积极营造人人参与帮困助学的社会氛。

关工委教育制度

　　企业关工委要充分认识到．对青年职工进行思想遒德教育

；
和技术培训，促进企业和谐、提高生产效率的重要举措，

　　、根裾不同的教育主題，关工委采取“请进来六“走出去” 等方式，定期或不定期的对企业青工进行思想遣德教育和法制教育。

　　、企亚关工委衄织技木骨干等对青工进行技能培训和技术辅导，提高生产效率；

　　四．经常性组织青工开展技术大比武、发明比，等竞技性活动，激发青工创新意识，提高专业技能；

　　五．开设宣传栏，通过张贴报刊杂志等方式，大力宣传党的方针．政策、法律法规和好人好事，努力营造良好的社会凤气。