下面是小编为大家整理的2023年度xx市退役军人事务局上半年““六稳”“六保”工作总结（全文）,供大家参考。
xx市退役军人事务局2022年上半年““六稳”“六保”工作总结
今年以来，xx市退役军人事务系统深入学习***总书记关于退役军人工作重要论述，按照“六稳”“六保”工作要求，贯彻落实党中央、国务院及省、市各项决策部署，积极组织开展退役军人教育培训，为退役军人全方位提供信息、政策、资金支持，努力营造退役军人就业创业良好氛围。
一、主要做法
（一）完善配套政策，打牢工作基础。一是制定《关于征集做好退役军人培训机构申报认定工作的通知》并下发各（区），增加退役军人职业技能培训可选择范围，有效提升参训积极性。二是制定《全市退役军人能力提升专项行动实施方案》和《xx市退役军人适应性培训和技能培训实施方案》，明确未来两年退役军人职业技能培训要求，充分了解退役军人的就业方向和培训意愿，组织形式多样的技能培训，使退役军人能够掌握更多技能。三是印发《xx市“军创企业百家行”活动工作方案》，主动联系就业创业经验丰富、关爱退役军人、热心公益事业的企业家和专家学者组成就业创业指导团队，对退役军人在职业规划、创业指导、吸纳就业等方面进行指导，并开展创业质量提升培训。
（二）贴心服务群众，竭力促进就业。一是依托四级退役军人服务体系，完善退役军人就业创业“信息簿”。建立退役军人就业需求和退役军人创业就业培训双台账，摸清退役军人就业需求、创业意愿，为后续精准对接招聘企业、做好创业帮扶提供信息支持。已统计上报有培训需求的共计xxx人，其中中式烹饪技能培训xx人、电工培训xx人、挖掘机培训xx人、计算机培训xx人、无人机xx人等。二是根据退役军人就业意愿，会同xx技师学院量身定制新能源汽车维修和中式烹饪培训。同时宣传讲解退役军人就业创业扶持政策，特别是创业担保贷款等政策，培养创业精神。三是加强与人力资源社会保障部门、教育部门、税务部门的密切协作。大力开展全市军创企业百家行活动，优化服务、精准帮扶，实地走访军创企业xx家，帮助企业协调解决困难x件。
（三）强化政策支持，推动就业创业。一是落实落地优先优惠政策，补足退役军人创业“资金短板”。联合税务系统在全市开展退役军人创业情况摸底调查，建立会商分析制度，进军营、进企业、进店铺开展税收政策“一对一”辅导，强化税收政策落实。二是开发“拥军贷”创业贷款金融产品，简化贷款流程，提升金融服务质量，全市累计发放“拥军贷”xxxx万元，助力退役军人实现创业。三是依托迎驾慈善基金会设立“迎驾长城基石工程”专项资金，用于退役军人创业贷款贴息、选树创业就业典型、表彰奖励等，为退役军人就业创业提供一定资金支持。
（四）搭建供需平台，扩宽就业渠道。一是全面推行“线上＋线下”模式，架起退役军人点对点招聘“就业桥”。联合市人社局举办退役军人专场招聘会xx场，xxx家用人单位提供岗位x万个。探索“直播带岗”服务模式，为退役军人提供精准推送岗位信息、就业创业政策咨询服务。金寨县“直播送岗位就业再起航”退役军人网络招聘会吸引x万人次观看直播，引起良好社会反响。二是召开退役军人专项招聘就业洽谈会，通过企业负责人向退役军人详细介绍企业管理理念和发展形势，以及用工需求、培训计划、薪酬待遇和岗位发展空间等情况，让参会的退役军人更全面地掌握用人企业基本情况，从而实现企业用工需求和退役军人就业需求的精准对接，今年以来推荐就业xx人。三是精准帮扶就业困难退役军人，全市开发公益性岗位xxxx个，上岗xxxx个，专项招聘市城市管理行政执法局文明劝导员xx人。
（五）优化创业环境，引导创业创新。一是成立xx市退役军人创业者协会，吸纳有志于促进退役军人就业创业的企业团体xx余家，打造退役军人创新创业“示范点”，通过军创企业“传、帮、带”，在全市形成退役军人就业创业合力。抓好示范引领，开展退役军人就业创业之星评选表彰，大力宣传退役军人创业事迹，激发全市退役军人就业创业热情，营造大众创业、万众创新的浓厚氛围。二是以开展职业技能大赛为契机，发挥技能大赛在促进高技能人才培养、选拔和激励方面的重要作用，树立退役军人技能人才典型，引领广大退役军人立足本职，钻研新技术、掌握新技能、争创新业绩，带动更多退役军人走技能成才之路。
二、存在困难
一是各县区退役军人事务部门缺少就业创业工作抓手，财政均没有按要求设立退役军人就业创业专项帮扶资金。对于组建就业创业指导团队、就业创业园地、省级和区域化就业创业实训基地建设等无法给予资金支持。二是由于服役期短，xx％以上城镇退役士兵的学历层次不高，接受新知识能力需提升。在技能培训过程中，由于文化素质参差不齐，技能培训接受能力各不相同，尤其是部分年纪较大的退役军人，培训积极性不高。
三、下一步打算
（一）完善教育培训模式。根据退役军人就业意愿，会同xx技师学院量身定制新能源汽车维修和中式烹饪（皖厨培训）。实行“教培先行，岗位跟进”“谁培训，谁推荐就业”的培训就业衔接模式，打通退役军人就业的“最后一公里”，基本实现了“培训即就业”的目标。
（二）搭建精准化就业平台。建好用好管好退役军人就业信息系统，建立跨区域联动的退役军人就业创业信息数据库，促进就业供需有效对接、精准匹配，提高就业成功率。在人社部门社保系统和教育部门的学籍管理系统建议添加退役军人模块，精准做好退役军人就业相关工作信息统计、服务保障。
（三）加强常态化就业服务。依托退役军人服务中心（站），建立健全“常态化”工作机制，建立退役军人就业实名台账，动态掌握每名退役军人就业情况，及时提供针对性服务。针对灵活就业人员、困难就业人员，提供就业创业“点对点”“面对面”服务。